1、逻辑链条相对简单，信任的企业文化，提升了催产素，催产素使得员工变得更愿意相信他人且不辜负相信，员工工作率提升，公司益提升，信任的企业文化得到强化。
2、人生如同道路，近的捷径通常是坏的路。
3、只有一条路不能选择，那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝，那就是成长的路。
4、如果要搞下它，勤奋才能是攀登的绳索。
5、工作都是虚空的，除非是有了爱。
6、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，益是目标。
7、快速举绩拔头筹目标锁定争第一。
8、**，让我们骄傲，能成为**这个大家庭的一份子我们感到自豪，感谢**给予我们这次机会，让我们更加的自信，感谢何总像亲人一样的包容与照顾，是他让我们学会，用望远镜看别人，用放大镜看自己，放大别人的优点，才会让我们的团队更加团结。
9、——罗素，、生命有如铁砧，愈被敲打，愈能发出火花。
10、执行没有将功补过，只有奖惩分明。
11、每次看到专家们不断出来敲警钟，而另一边，一大堆人又完全不当回事，清零的努力一次又一次被付之一炬时，我都特别气愤。
12、（三十三）这是一片热血的大陆，强者永远是被世人所敬仰和期盼的。
13、、文武之道，一张一弛。
14、茫茫人海中，相识并不易，彼此都欣赏，携手创神话，努力来改变，合作更愉快。
15、-----俗语智慧从劳动来，行动从思想来，荣誉从集体来，力量从团结来。
16、就没有凝聚力、向心力，当然也就如同一盘散沙，一团扶不起的烂泥。
17、增强企业的凝聚力，提升员工的忠诚度。
18、赛马不相马，要么全力以赴，要么走人。
19、乌云后面依然是灿烂的晴天。
20、对方就会讨厌你、冷淡你，你的人际关系就变差了，你是在给自己制造危机和风险。
21、不要把自己搞的太累，合理安排时间，享受优雅和悠闲。
22、美好的生命应该充满期待、惊喜和感激。
23、为了达到伟大的目标和团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。
24、二人同心，其力断金。
25、如果长相不好，也没有才气，那就请一直微笑。
26、所以，别畏惧暂时的困顿，即使无人鼓掌，也要全情投入，努力坚持。
27、但涉及到上帝本身时，却没有完满的知识，只有知识破灭后的惊异。
28、有利用时间，能拓展你生命的宽度。
29、创业者必须天天在一起：一个创业公司，创始人一在国外，一在国内，遥控着做了三年，没有起色。
30、工作就是自己的人生舞台，能不能赢得掌声在于你自己。
31、想急于得到所需的东西，一时冲动，草率行事，就会身遭不幸。
32、在心情好的时候，我不止一次地告诉老公与我沟通的重要规则：不能让我生隔夜气，有什么矛盾必须当天解决，解决之后才能睡觉。
33、在心情好的时候，我不止一次地告诉老公与我沟通的重要规则：不能让我生隔夜气，有什么矛盾必须当天解决，解决之后才能睡觉。
34、如果要搞下它，勤奋才能是攀登的绳索。
35、6不要一意孤行，要照顾新老投资人感受。
36、（三十五）因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。
37、精神成就事业，态度决定一切。
38、但是，中国的民族特性决定了，早期的时候，在创业初期的时候，不能搞像五个哥们儿，每个人1/5的股份——这种公司十有九是要出事的。
39、放弃该放弃的是无奈，放弃不该放弃的是无能。
40、在有生之年，要学会生气勃勃地创办事业，痛快淋漓地享受生命。
41、如果你对你的部下内心不真诚，你会在你的言行上表现出来。
42、就能够心往一处想，劲往一处使，事业也就推动了起来。
43、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。
44、14，一张一弛，无则加勉、有则改之、苦海无边，更进一步、百尺竿头、让礼一寸、兴亡、江山好改、逆水行舟。
45、第二个原则叫清零原则。
46、(2)我很有钱，有很多很多的钱，这是一件快乐和幸福的事情。
47、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。
48、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
49、记住：借口的代价无比高昂，它会阻碍我们达成事业成功的结果。
50、2、强：创新能力强，战斗力旺盛。
51、——***只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的人物前进，胜利也就有了。
52、好的，不一定是合适的。
53、2段秘书的做法：做提醒——递资料，把领导每天、每周的工作行程和时间安排好，按照每天、每周的行程时间表提前提醒领导：比较重要的事项提前一天提醒，特别重要的事项提前一周提醒，并且协助领导做好充分的准备。
54、5.培养团队戴脚镣跳舞的能力，脚镣就是规则，但注意脚镣别太紧，否则只能戴着脚镣呆着。
55、“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
56、选的路要走，就要承担坎坷低潮与艰辛，不然，你凭啥比别人过的出色。
57、对朋友真诚，你就会有更多的朋友。
58、生命诚可贵，爱情价更高，双十二卖爆，两者皆可抛。
59、适当的环境可以让快乐从一种简单的状态转变为一种快乐的文化，成为“我们做事的方式”。
60、走得再慢，时间也不会催促。
61、苹果找他，他万事俱备，马到成功。
62、当然，常见的，一般都是用公司的电话解决私人问题，或者在工作的时间用团队的资源来给自己干私活等等。
63、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。
64、——马云只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的人物前进，胜利也就有了。
65、人心有冷暖，有人能懂得，就是一种幸福。
66、佚名人生宝贵的是生命，人生需要的是学习，人生愉快的是工作，人生重要的是友谊。
67、但是，中国的民族特性决定了，早期的时候，在创业初期的时候，不能搞像五个哥们儿，每个人1/5的股份——这种公司十有九是要出事的。
68、道是什么？道是无形无相的，有一种生生不息、变化无穷的作用。
69、荣辱与共多举绩，信心百倍比高低。
70、其经典的代表作就是震惊的2008年北京奥运会的开幕式。
71、也可以在适当的地方大叫、痛哭一场。
72、不仅人类学会合作，就连小小的蚂蚁，在发现食物后，都会共同合作。
73、执行没有将功补过，只有奖惩分明。
74、梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
75、——韩愈，、我们不会改正的缺点是软弱。
76、8、理智比激情更重要。
77、走得再慢，时间也不会催促。
78、有一个创业者来找我投资，我两次都当场给他出价，都被他拖延不决而耽误，其实他心里想的和我差距并不大。
79、适当的环境可以让快乐从一种简单的状态转变为一种快乐的文化，成为“我们做事的方式”。
80、14，一张一弛，无则加勉、有则改之、苦海无边，更进一步、百尺竿头、让礼一寸、兴亡、江山好改、逆水行舟。
81、当我们重组时，我所撰写的关于"团队共享会有多么好"的一份评估报告获得一致通过后，他们停止向其他团队封闭自己的专业知识，开始彼此信任。
82、六、员工依赖感养成。
83、3.利益分配先直接到个人，再优化到团队。
84、当然，前提是具有良好的训练果，有助于员工个人和企业整体的成长。
85、——罗素，、生命有如铁砧，愈被敲打，愈能发出火花。
86、只有到了未来，才知道今天做的事情有什么意义。
87、【问题根永远在顶层】一二个员工混日子，是他人品问题，而一群员工混日子，一定是领导出了问题。
88、潜能激发不动摇勇往直前攀新高。
89、愿意放弃什么决定能得到什么。
90、求助过程中，你会反复向别人解释你要做的事，这也能让你不断地思考任务的价值。
91、有希望在的地方，痛苦也成欢乐。
92、“团结就是力量，团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢……”当我们还是孩提时，老师就教我们唱这首《团结就是力量》的歌，而此时此刻，这首歌再次在我的耳边响起，因为我们互换团结，团结无处不在。
93、因为自信，所以成功。
94、眼泪终究流不成海洋，人总要不断成长。
95、人与人之问的差别在于做小事情的标准不同。
96、执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因。
97、这是管理干部和追求自我管理的新课题。
98、信心来自于实力，实力来自于勤奋。
99、洛克学习和钻研，要注意两个不连良，一个是“营养不良”，没有一定的文史基础，没有科学理论上的准备，没有第一手资料的收集，搞出来的东西，不是面黄肌瘦，就是畸形发展。
100、成功的人是跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验。
101、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。